Grejanje

Mnogo uvlakaca i neradnika, malo inteligencije.

Naucite engleski

redovan dohodak

za sada sve ok

neznam

Dobra komunikacija sa kolegama, sve ostalo ne zelim da komentarisem jer mnogo stvari trebaju da se rese tamo da bi radniku bilo dobro u kompaniji

Lose je sto se radi svake subote i od skoro i nedelje, losa organizacija, sto radinici ne znaju kad imaju godisnji odmor sto sve saznaju u zadnji minut

Smanjiti pritisak na radnike i povecati platu da bi radnici bolje radili i bili zadovoljni svojim poslom

Zakon o radu se postuje u svakom pogledu. I po pitanju plate, dana god. odmora, pauze za rucak, uslova pod kojima se rad obavlja itd. Prekovremeni rad je u zakonskim okvirima i placen je. Sindikat nije zabranjen, vec nema 15% zainteresovanih za uclanjenje. Vecina ljudi je zadovoljna, ali oni nemaju potrebu da se oglasavaju. Samo oni koji se iz nekog razloga ne uklapaju ili smatraju da su nekom nepravdom u proizvodnji a ne u upravi, oni galame i pljuju, ali niposto ne napustaju kompaniju, jer i sami znaju da im tamo nije lose.

Koreanci nemaju dovoljno sluha za nase ideje. Vrlo su konzervativni po pitanju promena u organizaciji rada. Nema hijerarhijskog uspona. Najvise pozicije su rezervisane za radnike koreanske nacionalnosti. Veci broj Koreanaca u Yuri je neobrazovan i neiskusan Donose neracionalne odluke, ali ne prihvataju sugestije srpskih menadzera. Pojedini srpski menadzeri su tu gde jesu samo zbog ulizivanja Koreancima. Takvi su mahom team leaderi. Svaki nesposobni Koreanac ima uza sebe po jednog nesposobnog Srbina, po pravilu muskarca. Ostala administracija je krcata kvalitetnim ljudima koji rade i stvaraju, dok se team lideri i Koreanci kite tudjim perjem, predstavljajuci tudje zasluge kao svoje.

Dzaba savet, kad nece stici tamo gde treba.

Jedino redovna plata.

Najgora od svih firmi koje su doveli politicari, bukvalno logor , kada prijavis inspekciji rada sta se tamo desava, ni inspekcija ne mrda prstom, nego ti kazu da ih zamolis da te vrate na posao. mobing je na svakom koraku a inspekcije ocigledno podmicene vlasnicima i opomenute od strane premijera da ne reaguju , jer ne sme da se bruka firma jer nam treba jos takvih investitora, ja bi to sve najurio motkama iz Srbije.

Jedino sto je dobro je redovna plata.

Vecina ljudi koji rade su polupismeni i nevaspitani, tako da ako ste suprotni tesko cete se uklopiti. Firmu vode nesposobni koji nemaju pojma o poslu niti izlaze u susret radnicima koji se nadju u problemu. Sindikat nije dozvoljen i svako ko pokusa da ga osnuje bice otpusten. Na svaki nacin se vrsi psihicko i verbalno maltretiranje radnika u cilju boljeg kontrolisanja mase...Ako te primete da si inteligentan ili ne daj boze sposoban za nesto vise i neko bolje radno mesto, stavljaju te na tezu poziciju i prete otkazom. Nemoguce je napredovati, osim po "babine linije". Posla i previse, pauza pola sata, prekovremeni rad i radne subote ponekad i nedelje, odmor 10 radnih dana u godini. Bolovanje koje traje duze od jedne nedelje, ili se ponovi jos neki put u godini kaznjava se otkazom, bez obzira na razlog... Radno vreme 6.00h-14.00,16.00h prva 14.00h-22.00h druga 22.00h-06.00h treca smena Na posao se mora doci ranije(5.30h), pre prvih petlova. I ono najgor posao je utopija...radis jedno te isto po ceo dan, i samo treba da izbacujes normu koja je nemoguca da se postigne!

Manje se ulizujte Koreancima izdajnici srpskog naroda

Redovna plata i mnogo sexa sa zenama koje rade tamo

Rad sa ljudima socijalnog staleza uglavnom polupismeni i nepismeni ljudi. Malogradjanstina i seljacine na sve strane. Fabricka kantina katastrofa drzi je Koreanac i cene su duplo skuplje nego u pekari naravno da jedes negde drugo ne mozes sem ako ne nosis od kuce. Tezak rad psihicki i fizicki sve objasnjeno u emisiji kod Malagurskog i sramota je sto su oni hrabri momci jedini smeli da se suprostave ovim robovlasnicima. Medjuljudski odnosi katastrofalni. Higijena losa. Menadzment katastrofalan megatrendovci i mamini i tatini sinovi bez dana radnog staza i iskustva iskompleksirani zbog maltretiranja u detinjstvu lece komplexe na radnicima. Sve u svemu jedno veliko sranje od firme. Koreanci najgori najprljaviji najbezobrazniji narod na svetu Kinezi su za njih elita. Gde god u svetu imaju fabrike prati ih bezbroj skandala oko mobinga i nedozvoljavanja sindikata. Zelim im sve najgore da bankrotoraju vrate se u svoju zemlju i pocrkaju od najgorih bolesti jel su to i zasluzili.

Naucite osnovne manire ponasanja. Manje komplexa. Yura nece biti tu 100 godina a ulice kojima cete hodati ce biti kao i ljudi koji prolaze njima neki od njih rade ili su radili u kompaniji pazite kome se zamerate nemoj posle jebi ga.

Siguran minimalac

Plata minimalac, posla mnogo ima, nema odmora sem kada oni odrede i to max 10 radnih dana u godini. Lideri su neizvljena stoka koja obicno imaju cetri razreda osnovne skole da bi mogli da maltretiraju radnike. Svi dobri menadzeri i lideri su napustili juru. Sindikat ne daju svako ko bi pokusao da osnuje sindikat dobio bi otkaz. Veliki minus za ovu robovlasnicku firmu.

Povecajte plate i više poštujete radnike. Ipak sve zavisi od radnika a ne od Vas gospodo menadžercici

Siguran minimalac

Jer tamo tikve cvetaju a pametni samo sustem imetaju